Szakképzés 4.0 stratégia

 

Az új stratégia alapja három pilléren nyugszik, melynek főbb elemei a következők:

1. Karrierlehetőség

  • egyszerű, átlátható, átjárható rendszer
  • vonzó, valóban 5 éves technikum (kilépési lehetőséggel a 12. évfolyam végén), kisebb terheléssel a 12. évfolyam végén; a szakgimnázium legalább a mérnökképzés tekintetében a felsőoktatás előszobája legyen, valamilyen formában elfogadva a megszerzett ismereteket
  • ösztöndíjrendszer


2. Vonzó környezet

  • infrastruktúra (épület, eszközök)
  • jó minőségű, korszerűen felszerelt ágazati alapozó tanműhelyek
  • duális képzés feltételeinek biztosítása (KKV-knak ágazati képzőközpontok, nagyvállalatoknál más gyakorlóhelyek számára is nyitott vállalati képzőközpontok)
  • digitális tartalom (tankönyv mellett/helyett), folyamatosan korszerűsítve
  • korszerű oktatási technológiák


3. Naprakész oktatói tudás

  • vállalati helyszínű akkreditált oktatói képzések
  • mérnökök, gazdaságban dolgozó szakemberek beengedése az iskolába – meg kell fogalmazni, hogy milyen korosztálynak, milyen feltételekkel. Rövid tanári-pedagógiai modulok, képzések kialakítása – cél: 500 óraadó
  • rugalmasabb mérnöktanár- és szakoktatóképzések
  • kiscsoportos felzárkóztatás módszertanának fejlesztése, mentori feladatokra felkészítés
  • a szakképzés sajátosságaira épülő új minősítési rendszer, életpályamodell kialakítása, mely a lehető legrugalmasabb módon biztosítja a tanárok foglalkoztatásának több formáját és a béralku lehetőségét, a piaci bérekhez igazodást
  • digitális asszisztensek

 

A Szakképzés 4.0 stratégia teljes szövege ide kattintva érhető el!

SSL tanusítvány

Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal
H-1089 Budapest, Kálvária tér 7.